
作者:孙晓敏更新时间:2025-11-17 10:48:25
考研大军在以每年10—15万人的速度持续增长,据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》,到2020年,我国研究生在校生规模将达到200万人。面对这种情况,如何提高研究生选拔的有效性,使真正有潜力的学生获得进一步深造的机会,并确保教育资源应用于最适合的群体,成为当前我国高等教育改革面临的一个紧迫任务。本书针对研究生复试中,应该考什么,怎么考这一政策制定者和招生单位的困惑,从人力资源选拔的视角,破解这个难题。“评价中心技术”是当前人力资源选拔领域的“利器”,以其过硬的“预测效度”受到人力资源选拔实践者的青睐。本书以心理学、管理学等七个典型专业为例,参考国外相关研究成果,以实证研究资料为依据,展现了评价中心构建专业胜任特征的思路和方法,对我国研究生复试提出了重要的建设性观点,对于改进研究生复试工作,提高人才选拔质量,具有重要的参考价值。 如何有效选拔研究生
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韩峰,是一个具有电脑奇才的商人,他的出现必将改变未来。最让人好奇的还不是他技术和战术,而是他的为人和处变,他将商业提升到了一种道的境界。为何那么多商界大佬对他如此尊重,为什么那么多美人佳丽萦绕左右,为何他的人生到达巅峰而不挫,到达低估而不衰,重临君位而不乱,进退取舍起伏尽在此文!...
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