理。 干部任用讲台阶、讲歷练,年限惯例是这么多年摸索出来的经验,为的就是防止用人浮躁、保证干部有足够沉淀,这点必须重视,也不能隨便打破。 李小南同志任职三年多,资歷上確实有短板,这是事实,也得承认。” 紧接著,袁时铭话锋一转:“但反过来,冠鹏同志说的也没错,用人不能死搬教条,实干和实绩才是硬道理。” 他看向马天详,给出了一个折中方案: “我的意见是,先別急著否定哪一方,也別盲目定调。 既然大家的分歧卡在『资歷和『实绩上,那不如先把她纳入初步人选,启动考察程序。 考察是一道硬槓槓,如果考察中发现她真有短板、不具备主政的能力,我们再另行研究空降或是异地调任的人选,这样既不违反组织程序,也给干实事的干...
简介刚被女友背叛,素未谋面的未婚妻就找上门来退婚。找到婚书交还,却得到了爷爷的传承。从此,一跃成龙!却又发现,原来婚书还不止一张...
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明朝永乐年间。张安世不学无术,罪恶滔天。他的姐夫是太子?噢,那没事了!10w0106006...
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