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顾的吃，就凑在一起研究方案。其实，公司的意见也很明确：赔偿金的数额多少倒不是重要的，多几万少几万都无所谓，资金不是问题。担心和顾虑的是：万一这次赔多了，他们再次来找、来闹，变本加厉地来要怎么办；或者因为这次赔偿多了，引起其他的连锁反应，毕竟公司的职工太多了，有正式的、临时的、长期的、还有扯扯拉拉其他挂靠的，总算起来得有上千人，万一再出个事情，以前类似的已经处理完了的，节外生枝，拿着这个事情说事怎么办。前有车后有辙，效仿起来那可收不了场。 为了这个问题，公司的、三分队的领导、具体管理这个方面工作的十几个人反反复复、前前后后、来来回回商量了无数遍，就是拿不出个合理的处理意见。纠结也好，为难也罢，看眼前这个阵势，不及时处理看来是说不过去，甚至说过不了这个坎。 至于赔多赔...