很多人会揣摩,公司想要什么样的人?是不是老板个人的喜好最重要?我确实也有喜好,我讲一讲我的喜好。专业是基础要求,在这个以外,我们更加强调另外的一些特质。 第一,是不是有**?在未来面临变革的情况下,这上升为很重要的一点。大家提到员工需要有组织来激活,那么,管理干部就要具备这种激活能力,就要充满**。 第二,有没有大局观?在我们名下、任内的业绩最重要,很多人往往是这样的心态。 第三,对你负责的产品和服务是不是有抓到底的决心?要一抓到底,了解非常通透,给大家这种感觉;还有要担当,不能说有重大事情发生了躲在后面不见人影,就泛泛地漂在上面。 ——马化腾在腾讯2012年年初战略管理大会上的讲话 陈一丹,腾讯管理制度的幕后制定者,他曾...
...
...
...
落难兵王唐枫回到都市,机缘巧合之下和美女总裁签订契约,成为豪门赘婿。被绝美总裁老婆嫌弃,是美艳丈母娘的眼中钉,更是俏丽小姨视作窝囊废的姐夫!为了查清背叛自己的人到底是谁,更为了捍卫男人的尊严,一身恐怖实力失而复得的唐枫决定强势反击!且看超级兵王唐枫如何横行于美女如云的豪门大集团,如何从一个人人不待见的哑巴窝囊废,成长为商业大亨,乃至登顶世界之巅的绝世枭雄!...
...
...